2014年8月，由廣東开云电竞建投資有限公司綜合部組織試行的內訓制度順利開展，這是廣東公司自成立以來首次提出要建立屬於自己的培訓體制。
為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升幹部職工綜合能力，營造全員學習的氛圍，廣東公司組建了自己的內訓隊伍。希望通過“人人都是講師，個個都是學員”的思路，充分調動員工的積極性，發揮各自長處，有針對性的進行知識技能等方面的傳授。目前，已開展了《職業生涯規劃》、《接待禮儀之基本準則及流程》、《辦公環境與職業素養》、《讀書分享》等專題的培訓。根據計劃安排，培訓將每周開展一次，培訓主題還將逐步拓寬至投資管理、法律常識、財會稅務等多方面，以滿足公司各層級員工的培訓需求。
內訓作為公司培訓項目的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。不僅提高了企業的整體管理水平，使企業受益，而且增強了內訓講師和學員的整體素質能力，使廣大幹部職工受益，所以說，內訓是企業送給全體員工的最佳禮物。